·问道2024年中总结·

问道｜45°公司

       以45度青年作为切入点，“躺又躺不平，卷又卷不动”，这既是当下很多打工人的现状，也是问道目前的境况。

      不过在向上攀登的途中遇到阻力实属正常，关键在于面对阻力的态度。

      老板总结了一下上半年的公司经营状况，包括中标率，经营性支出和应收的等一系列数据，虽说下半年才是行业旺季，上半年也有相当数量的项目在进行，同事们似乎也一直在忙忙碌碌，但是最终的收入总额却只完成了去年年底所定目标的小半。

       现在七月已近尾声，这就意味着我们要在下半年，追赶上剩下的目标，这个任务不可谓不艰巨。

       因此在下半年的工作计划中，问道将进行公司内部的一些调整升级，提升公司整体的运作效益，为达到目标而努力。

       而近期在工作的压力之下，团队中一度出现了沟通协作的问题，老板借年中总结强调了这个问题的解决方式：“对事不对人。”毕竟我们的Slogan是“有问道，没问题”，这种“非战斗性的减员”今后应尽量避免。

       工作中有分歧摩擦是再正常不过的事，大家只需就事论事，不要让工作问题带上个人情绪色彩即可，问道是一个team，大家心无旁骛，劲往一处使，才能让个人发展、公司发展、自我价值提升都得到最大的收获。

       接下来，老板公布了最新的绩效考核和人员评级标准，宣布下半年进入试运行，主要是将一些工作中的标准和表现进行更加细致的量化，今后大家的工作表现和劳动所得将更加透明化，

       最后，老板亮出了最近风头超劲的雷老板在他最近演讲中的一句话：虽千万人吾往矣。来与大家共勉，不论是公司还是个人的发展，前进的道路上总会遇到困难，但再多的困难，也阻挡不住一颗勇敢的心。